Vrag je donio šalu

Kakvu psihološku knjigu biste htjeli pročitati?

Tržište knjiga preplavljeno je naslovima iz psihologije. Imamo ozbiljne udžbenike, analize istraživanja, knjige samopomoći i nenamjerno duhovite knjige. Izbor je velik, no čini se da ipak ima tema koje su važne i zanemarene.

Zato bih, kao i početkom godine, htio napraviti jedan mali eksperiment. U komentarima napišite (ili mi javite mailom) kakvu psihološku knjigu biste htjeli pročitati. To može biti tema o kojoj želite znati nešto više, problem koji vas muči a ne znate ga riješiti… bilo što vezano uz psihologiju.

Nakon što prikupim vaše ideje, odabrat ću jednu od tih tema, napisati mini e-knjigu i staviti je besplatno na sajt. Molim vas da ovu obavijest podijelite sa svojim prijateljima kako bih dobio više informacija.

Previous

Žabe u vrhnju: kako čitati tople motivacijske pričice

Next

Čarobnjak i princ: ovo nije tipična motivacijska priča

15 Comments

  1. Mislim da bi bilo sasvim lijepo procitati jednu knjizicu o medjuljudskim odnosima, o socijalnoj dinamici. Zasto ljudi reagiraju na nacin kako reagiraju na neke ljude, govor tijela, kako poraditi na tome da vas ljudi toplije dozivljavaju itd.

  2. ri_girl

    predlažem nekoliko tema 🙂
    1. kako reagirati na mobing na poslu, kako se obraniti od “velikog managera” visokog 1.6 metara, prepunog kompleksa koji je u stanju tražiti rad 24/7, dok plaća kasni mjesecima (znam, rješenje je – otići iz firme, no ja nisam imala snage, nisam si smjela dozvoliti ostati i bez takvog posla… što mi je sada, godinu dana kasnije, potpuno jasno da je velika pogreška)
    2. kako smanjiti stres na poslu ako osoba radi izuzetno odgovoran posao i “prevrće” dnevno stotine tisuća kuna za poslodavca koji istodobno daje plaću ili, bolje rečeno – milostinju u vidu minimalca
    3. postoje li mogući “ispušni ventili” kod čovjeka koji radi svaki dan cijeli dan i nema puno vremena za sebe, a za za današnje s*anje u državi, društvu, na poslu i privatno, da nisu tablete antidepresiva, alkohol ili štogod “konkretnije” za otupljivanje..
    trebaš još? 🙂
    mislim da bi sve tri teme mogle biti okosnica knjige o samopomoći ali ja u takvim knjigama nisam našla neku veliku korist kad sam tražila odgovore na gore postavljena pitanja, zato i nisam stavila upitnike…

    • Jelena

      Devojce,na razne budale ces naletati na svakom poslu,savetujem individualni pristup.Testiraj kako mozes da eskiviras poslove za koje nisi placena.Npr.zavrsi svoj deo posla(ti valjda znas sta je neophodno da obavis a sta moze sutra ili sta moze i neko drugi.skolske knjige sefovoj deci nek na pauzi kupuje neko ko ne zna da radi svoj posao).Zatim se evakuisi pod bilo kakvim izgovorom. Ako pokusavaju da se dernjaju(kolege ili sef) na tebe javno,jasno i glasno reci da to ne dozvoljavas.Sa kolegama se gradi odnos po principu stapa i sargarepe.Ako hoce da pomognu,izadju u susret,da te menjaju onda sargarepa ako ne stap i to dosledno(uvek ucini prvi korak,ponudi uslugu ako ne uzvrate stavis na sit listu dok ne nauce lekciju iz medjuljudskh odnosa) znaci sargarepa se daje dosledno:D Ako dodje do bilo kakvog okrsaja reci jasno i glasno sta imas ali nema histerije i plakanja.Pustis zmaja al ga odmah cimni i ponudi kafu ili caj na pauzi uz osmeh kao da se nista desilo nije.Ili krace imaj muda al imaj i srce.To su samo ljudi a ljudi su uglavnom strasljivi i izbegavaju neprijatne situacije a srce ti sluzi da ne zlopamtis i ne zderes sebe…Tvoj posao je samo izvor zarade a ne tvoj zivot a takvi su samo sitna smetala hendluj ih na poslu i ne prezivljavaj to nonstop. Slavene,drma ti se fotelja jbt hahahaha!!!

      • Slaven Hrvatin

        Nema problema. Ovo tvoje ću samo copy-paste i imam novi tekst. 🙂

        • Jelena

          Hahahaha slobodno,ovo sve radi provereno iako je nabacano zbrda zdola.

  3. Slaven Hrvatin

    Za sve te teme postoje “rješenja”, iako je to preoptimističan naziv jer se često svode na smanjivanje štete i stresa. Jako mi se sviđa to što predlažeš. Ako ti nešto drugo padne na pamet (vezano ili nevezano uz ovo), slobodno piši.

  4. WorkingClassHero

    Sviđa mi se ideja djevojke iz Rijeke, ako ste radili u korporaciji ili mijenjali dosta poslova, prije ili kasnije ćete naići na ove spodobe. Na početku vam neće ništa biti jasno, tražit ćete razloga zašto se ta osoba tako ponaša, mukotrpnim radom za crkavicu pokušat udvorit, ali ni onda vam neće biti jasno zašto nema odgovora? Kakav čovjek moraš biti da se u poslovnom prostoru izderavaš u facu djevojci koja suze roni, pred 15 drugih zaposlenika i to radi neke totalno nebitne pogreške?

    Običnim ljudima je to teško za shvatiti, da uopće postoji netko takav, pa ostaju na poslu usprkos teroru, sve u nadi da će se ta osoba promijeniti. Velika greška, jer to se neće dogoditi. Ako vidi pa pucate i korak ste do davanja otkaza, izmanipulirat će vas nasamo sa pričom kako je kriza, kako puno radi, kako ne spava, kako mu je žao što ponekad “pukne”, ali eto, trudi se tu plaću, kakva god je da je, isplatiti na vrijeme (netto plaču, doprinose naravno ne uplaćuje).

    Često čitav odjel kuje zajednički otkaz ili tužbe, ali čini se da je krdo vrlo lako izmanipulirati.

    Jednostavno, radi se (u najviše slučaja) o psihopatima. Ono što nas čini “čovjekom”, osjećaj empatije – oni nemaju. Uz ostale karakteristike, jako su pogodni za napredak, posebno u korporacijama ili u politici pa se često nađu na visokim pozicijama.

    Ako želite znati više o psihopatima, samo uposlite Gooogle. Slučajno sam naišao na jedan članak koji preporučujem i autoru bloga da pročita, ne radi sadržaja članka već radi komentara ispod. Naći ćete barem 3-4 strašne ispovjedi žrtvi psihopata (najčešće to bude muž). Članak je ovdje http://bit.ly/RpN8id

    Preporučujem ovo kao temu, možda čak u kombinaciji s mobbingom ako bi išlo.

    • Slaven Hrvatin

      Hvala za ideje i za link. Čini se kao hvalevrijedna tema.

  5. Pomozi mi shvatiti eksperiment. Marketinški, on/pristup je zanimljiv, učinkovit, ispravan, ali i isproban: koristi bit medija i potiče interakciju, stvara angažman, privlači nove korisnike… No, usprkos dosta jasno definiranom konceptu bloga, odabir tema je odraz tvoje osobnosti, sfere interesa, te stoga bitan razlog posjete, razlikovnosti. Čini mi se da su neizvjesnost, traženje granica, “auto-korektivi koji oštre pero“ – autor ne može znati što je dobro, znanje se krije u podsvijesti; a komercijalizacija sadržaja, čak i ako zadržavaš pravo odabira teme, vodi u nekom drugom smjeru. Kojem? Hvala ti!

    • Slaven Hrvatin

      Autor ima svoje interese koji evoluiraju ovisno o stvarima koje radi i proučava neovisno o čitateljima bloga. S druge strane, čitatelji podsvjesno guraju autora prema temama koje ih više zanimaju.

      To se događa kroz statistiku najčitanijih tekstova, broj komentara, mailove u kojima mi pošalju informacije za slične tekstove i social indikatore na kraju svakog teksta.

      Redovito pratim na što čitatelji reagiraju i eksperimentiram. Kada vidim da je članak znatno više ili manje popularan od nekakvog prosjeka (imajući u vidu da prosjek postepeno raste), onda ću provesti eksperiment. Istim stilom ću obraditi drugu temu ili ću sličnu temu obraditi drugačijim stilom. Tako ću saznati što je izazvalo (ne)uspjeh teksta.

      U ovom slučaju htio sam napraviti više stvari. Jedna je postaviti si izazov, kao i početkom godine, da nešto postignem u ograničenom roku.

      Druga je napraviti nešto novo. Pisanje ovakve brošure/knjige je veći projekt od bloganja i traži više angažmana kroz duže vrijeme.

      Treća je dati publici konkretan proizvod koji zadovoljava specifične potrebe. Kroz statistike često vidim da na sajt dolaze ljudi koji traže informacije kako se snaći na razgovorima za posao, a ovi komentari su mi nekako osvijestili da bi takav freebook mogao imati svoju publiku.

      Četvrta je što je cool imati u životopisu knjigu naziva “Kako naći i preživjeti posao”. U nestabilnim ekonomskim uvjetima potencijalnom novom poslodavcu mogao bih reći “nisam random psiholog kakvih na zavodu za zapošljavanje ima kao pljeve, već i autor popularnog bloga i viralne knjige”.

      Glavni izazov u ovom eksperimentu je kako napraviti projekt po principu “vidi što žele i to im prodaj” bez da žrtvujem stil koji kultiviram na blogu. Vidjet ćemo kako će ispasti.

  6. ri-girl

    Cekam knjigu,jednog citatelja imas 🙂

  7. Ivka

    Šteta, zakasnila sam s prijedlogom.:( Hoće biti još mini psiholoških knjiga?

    • Slaven Hrvatin

      Ne mogu se za sada obavezati jer to radim po prvi put. Ideje i dalje primam, nikad se ne zna.

  8. ana poprizova

    Meni bi bilo interesantno procitati nessto visse o grupi i grupnoj dinamici, a grupa moze biti i firma i porodica i navijacka grupa 🙂

  9. Slaven Hrvatin

    Super, hvala!

Powered by WordPress & Theme by Anders Norén