Vrag je donio šalu

radno mjesto

3 savjeta kako poboljšati učinkovitost djelatnika

Jutarnji je objavio tekst o tome koliko pušači svojim pauzama za drogiranje oštećuju firme za koje rade. Izračunali su da pauzama za pušenje od sat vremena dnevno prosječni pušači oštećuju svog poslodavca za jednu i pol plaću godišnje.

To ne možemo dopustiti! Pušače treba kazniti, a treba uvesti i dodatne mjere štednje koje će poboljšati učinkovitost na radnom mjestu.

1. WC školjka integrirana u uredsku stolicu

Osim što radnici gube vrijeme na pauze za pušenje, oni previše vremena provode u obavljanju bioloških potreba. Izumom uredske stolice koja u sklopu sjedalice ima mali kemijski WC uštedjeli bi dragocjeno vrijeme u šetnji do WC-a, čekanju na red (to pogotovo važi za ženske toalete) i čekanju da se nešto dogodi.

Integriranom školjkom obavljali biste posao kada priroda zatraži danak – i to sve dok razgovarate s klijentima ili šefu objašnjavate proračun za sljedeću godinu.

2. Ukidanje pauze za ručak

Pauza za ručak traje od pola sata do sat vremena, što znači da je skoro isti gubitak kao i pauza za pušenje. Osim toga, nakon te pauze zaposlenima prirodno padne energija i ne mogu dat sve od sebe na poslu.

Što učiniti? Ljudi moraju jesti, ali prehrana je atavizam iz prošlosti, prepreka u ostvarivanju hrabrih korporativnih ciljeva. Predlažem da se WC u uredskoj stolici upotpuni plastičnom vrećicom za infuziju. Tako će djelatnici dobijati idealan koktel vitamina, minerala i proteina za maksimalnu učinkovitost.

3. Genetsko i zdravstveno testiranje

Idealisti su razumijevanje ljudskog genetskog koda proglasili velikim, humanim korakom u uklanjanju bolesti. I bili su u pravu. To je veliki korak za korporacije.

Genetsko testiranje će nam omogućiti da otkrijemo koji zdravstveni problemi se kriju u našim zaposlenima. Nije li logično da oni s defektnim genima dobijaju manju plaću od savršenijih primjeraka ljudske vrste?

Djelatnike također treba redovito (bar jednom mjesečno) podvrgnuti ispitivanju krvne slike. Poznato je da ljudi s niskim željezom pate od nervoze i manjka koncentracije, što nikako nije dobro u korporativnom okruženju.

Uvijek ima prostora za inovaciju, optimizaciju i racionalizaciju. Imate li još koju ideju kako poboljšati učinkovitost zaposlenih?

Previous

Film “Potvrđivanje”: dašak toplote i nadahnuća

Next

K2: legalna zamjena za marihuanu

8 Comments

  1. Pozdrav Slavene! Po buzzovanoj preporuci tvog čitaoca Promena ideja! (a koji je i moj kolega bloger) došetah na tvoj blog da pročitam ovaj post.

    Elem, što se inovativnih predloga tiče, da bih doprinela proširenju liste izneću nekoliko ideja koje mi prve padaju na pamet.

    Savršena kontrola
    4. zaposlenima da se stavi čipovani ular oko vrata, koji će elektronski da se očitava sa serverom firme, tako da se prati svaki njihov, (za)dah, pokret, a u budućnosti i misli, da bi se predupredile eventualne subverzivne ideje.

    Ispiranje mozga
    5. da se napravi takav team-building sistem da se ljudi srode i orode sa kolektivom, tako da zaborave da uopšte i postoji bilo kakav život do služenja korporativnom.

    U kavezu
    6. da se ljudima onemogući da izlaze van prostorija, odnosno da provode što više vremena u zatvorenom prostoru, pod veštačkim svetlom, veštačkim vazduhom, da što pre zaborave na varku kojoj pripadaju kao neodvojivi od prirode.

    Sveža krv
    7. za punu produktivnost optimalno bi bilo da se presele u kompaniju do burn-out-a, da ne kažem preranog umiranja, jer i to kad prođe novi ciklus se otvara, a mladi ljudi na kojima svet ostaje jedva čekaju da budu zarobljeni i ukalupljeni.

  2. Slaven Hrvatin

    Izvrsno, haha! Iz Brave New World u Slave New World!

  3. predlog pod 2, sa sve wc primerom me je podsetio jako na scenu iz Bunjuelovog filma Fantom slobode. Kada sede za svečanim stolom na wc šoljama i vrše veliku nuždu pri tom prekoravajući ostale da nije kulturno i lepo govoriti o ‘gladi’ za stolom! 🙂
    btw, u zemlji Srbiji od 11. počinje da se primenjuje surovi zakon koji “brine o nepušačima.”

  4. Slaven Hrvatin

    Taj film je jedan od onih za koje sam čuo puno puta i nikako da ga pogledam.

    Kakav će to biti zakon?

  5. Boga pitaj! 🙂 Zabranjuju pušenje na svim javnim i radnim mestima. U ugostiteljskim objektima, ide nekakva matematika – ako je do 80 kvadratnih metara, onda je gazda i dalje gazda pa on odlučuje da li može, a ako je veća prostorija u pitanju, onda polovina mora biti za nepušače. Već su oformili i komunalnu policiju da hvata pušače na nedozvoljenom prostoru, one koji bacaju djubre gde stignu, grade kioske i terase… Šest ministarstava se uključilo u čitav taj projekat oko pušenja (i zagadjivanja/prljanja sredine, kao i oko nove nam, komunalne policije – koja se čak reklamira ovde sa sloganom “komunalni policajac – vaš najbolji komšija!” 🙂
    Komunalni policajci će imati platu 40 hilj din (malo manje od 400 evra) i verujem da će morati da je zarade, jer mi (građanstvo koje plaća porez) moramo prvo da namirimo tih šest ministarstava… A KPJ (komunalna pušačka jedinica) naplaćivaće dooobre kazne (5000 za fizička i 75 hiljada za pravna lica) pa će valjda nešto da im ostane. 🙂

  6. …samo nam fali Šijan da snimi film. Da naprai “Ko to tamo puši” 🙂

  7. @Slavene, baš mi se vrzma po glavi, tj. na spisku mi je kao jedna od sledećih knjiga za čitanje “Brave New World”. Heh, nisam je pročitala do sada. Pa da ispravim grešku. 🙂 Dobra ti je asocijacija. 🙂

    Uf, da @Sanja, pa i taj zavisnički momenat bi mogao da bude unešen u Korporativni Manifest. Inače, što se tiče – od sutrašnjeg dana, bilo mi mrsko ili ne, moraću da vežbam sprint, da me ne uhvate komunalni plaćenici tj. partijski udomljenici, sa rajskim batinama. 😉

  8. Slaven Hrvatin

    I mi smo imali nešto takvo s pušenjem. Malo je bilo zabranjeno svugdje, pa negdje, a sad ne znam kako je.

    Bitno je da se omča steže, bez obzira na temu.

Powered by WordPress & Theme by Anders Norén