Vrag je donio Å¡alu

radno mjesto

3 savjeta kako poboljšati učinkovitost djelatnika

Jutarnji je objavio tekst o tome koliko pušači svojim pauzama za drogiranje oštećuju firme za koje rade. Izračunali su da pauzama za pušenje od sat vremena dnevno prosječni pušači oštećuju svog poslodavca za jednu i pol plaću godišnje.

To ne možemo dopustiti! Pušače treba kazniti, a treba uvesti i dodatne mjere štednje koje će poboljšati učinkovitost na radnom mjestu.

1. WC Å¡koljka integrirana u uredsku stolicu

Osim što radnici gube vrijeme na pauze za pušenje, oni previše vremena provode u obavljanju bioloških potreba. Izumom uredske stolice koja u sklopu sjedalice ima mali kemijski WC uštedjeli bi dragocjeno vrijeme u šetnji do WC-a, čekanju na red (to pogotovo važi za ženske toalete) i čekanju da se nešto dogodi.

Integriranom Å¡koljkom obavljali biste posao kada priroda zatraži danak – i to sve dok razgovarate s klijentima ili Å¡efu objaÅ¡njavate proračun za sljedeću godinu.

2. Ukidanje pauze za ručak

Pauza za ručak traje od pola sata do sat vremena, što znači da je skoro isti gubitak kao i pauza za pušenje. Osim toga, nakon te pauze zaposlenima prirodno padne energija i ne mogu dat sve od sebe na poslu.

Što učiniti? Ljudi moraju jesti, ali prehrana je atavizam iz prošlosti, prepreka u ostvarivanju hrabrih korporativnih ciljeva. Predlažem da se WC u uredskoj stolici upotpuni plastičnom vrećicom za infuziju. Tako će djelatnici dobijati idealan koktel vitamina, minerala i proteina za maksimalnu učinkovitost.

3. Genetsko i zdravstveno testiranje

Idealisti su razumijevanje ljudskog genetskog koda proglasili velikim, humanim korakom u uklanjanju bolesti. I bili su u pravu. To je veliki korak za korporacije.

Genetsko testiranje će nam omogućiti da otkrijemo koji zdravstveni problemi se kriju u našim zaposlenima. Nije li logično da oni s defektnim genima dobijaju manju plaću od savršenijih primjeraka ljudske vrste?

Djelatnike također treba redovito (bar jednom mjesečno) podvrgnuti ispitivanju krvne slike. Poznato je da ljudi s niskim željezom pate od nervoze i manjka koncentracije, što nikako nije dobro u korporativnom okruženju.

Uvijek ima prostora za inovaciju, optimizaciju i racionalizaciju. Imate li još koju ideju kako poboljšati učinkovitost zaposlenih?

Previous

Film “PotvrÄ‘ivanje”: daÅ¡ak toplote i nadahnuća

Next

Istine i laži o alternativcima i sektama

8 Comments

  1. Pozdrav Slavene! Po buzzovanoj preporuci tvog čitaoca Promena ideja! (a koji je i moj kolega bloger) došetah na tvoj blog da pročitam ovaj post.

    Elem, što se inovativnih predloga tiče, da bih doprinela proširenju liste izneću nekoliko ideja koje mi prve padaju na pamet.

    Savršena kontrola
    4. zaposlenima da se stavi čipovani ular oko vrata, koji će elektronski da se očitava sa serverom firme, tako da se prati svaki njihov, (za)dah, pokret, a u budućnosti i misli, da bi se predupredile eventualne subverzivne ideje.

    Ispiranje mozga
    5. da se napravi takav team-building sistem da se ljudi srode i orode sa kolektivom, tako da zaborave da uopšte i postoji bilo kakav život do služenja korporativnom.

    U kavezu
    6. da se ljudima onemogući da izlaze van prostorija, odnosno da provode što više vremena u zatvorenom prostoru, pod veštačkim svetlom, veštačkim vazduhom, da što pre zaborave na varku kojoj pripadaju kao neodvojivi od prirode.

    Sveža krv
    7. za punu produktivnost optimalno bi bilo da se presele u kompaniju do burn-out-a, da ne kažem preranog umiranja, jer i to kad prođe novi ciklus se otvara, a mladi ljudi na kojima svet ostaje jedva čekaju da budu zarobljeni i ukalupljeni.

  2. Slaven Hrvatin

    Izvrsno, haha! Iz Brave New World u Slave New World!

  3. predlog pod 2, sa sve wc primerom me je podsetio jako na scenu iz Bunjuelovog filma Fantom slobode. Kada sede za svečanim stolom na wc Å¡oljama i vrÅ¡e veliku nuždu pri tom prekoravajući ostale da nije kulturno i lepo govoriti o ‘gladi’ za stolom! 🙂
    btw, u zemlji Srbiji od 11. počinje da se primenjuje surovi zakon koji “brine o nepuÅ¡ačima.”

  4. Slaven Hrvatin

    Taj film je jedan od onih za koje sam čuo puno puta i nikako da ga pogledam.

    Kakav će to biti zakon?

  5. Boga pitaj! 🙂 Zabranjuju puÅ¡enje na svim javnim i radnim mestima. U ugostiteljskim objektima, ide nekakva matematika – ako je do 80 kvadratnih metara, onda je gazda i dalje gazda pa on odlučuje da li može, a ako je veća prostorija u pitanju, onda polovina mora biti za nepuÅ¡ače. Već su oformili i komunalnu policiju da hvata puÅ¡ače na nedozvoljenom prostoru, one koji bacaju djubre gde stignu, grade kioske i terase… Å est ministarstava se uključilo u čitav taj projekat oko puÅ¡enja (i zagadjivanja/prljanja sredine, kao i oko nove nam, komunalne policije – koja se čak reklamira ovde sa sloganom “komunalni policajac – vaÅ¡ najbolji komÅ¡ija!” 🙂
    Komunalni policajci će imati platu 40 hilj din (malo manje od 400 evra) i verujem da će morati da je zarade, jer mi (graÄ‘anstvo koje plaća porez) moramo prvo da namirimo tih Å¡est ministarstava… A KPJ (komunalna puÅ¡ačka jedinica) naplaćivaće dooobre kazne (5000 za fizička i 75 hiljada za pravna lica) pa će valjda neÅ¡to da im ostane. 🙂

  6. …samo nam fali Å ijan da snimi film. Da naprai “Ko to tamo puÅ¡i” 🙂

  7. @Slavene, baÅ¡ mi se vrzma po glavi, tj. na spisku mi je kao jedna od sledećih knjiga za čitanje “Brave New World”. Heh, nisam je pročitala do sada. Pa da ispravim greÅ¡ku. 🙂 Dobra ti je asocijacija. 🙂

    Uf, da @Sanja, pa i taj zavisnički momenat bi mogao da bude uneÅ¡en u Korporativni Manifest. Inače, Å¡to se tiče – od sutraÅ¡njeg dana, bilo mi mrsko ili ne, moraću da vežbam sprint, da me ne uhvate komunalni plaćenici tj. partijski udomljenici, sa rajskim batinama. 😉

  8. Slaven Hrvatin

    I mi smo imali nešto takvo s pušenjem. Malo je bilo zabranjeno svugdje, pa negdje, a sad ne znam kako je.

    Bitno je da se omča steže, bez obzira na temu.

Powered by WordPress & Theme by Anders Norén