U dramatičnom ekonomskom okruženju razgovori za posao su teži nego ikad. Na svaki natječaj za posao javit će se stotine podjednako kvalificiranih ljudi, a proći će samo jedan. Kako bi donijeli kvalitetnu odluku, odjeli ljudskih resursa počeli su postavljati duboka i provokativna pitanja preuzeta iz knjige “Intervjuranje kandidata za neupućene”.

Za svaki otrov postoji i protuotrov. Na sljedeća trik-pitanja dobit ćete pogrešne i ispravne odgovore, a njihovom pažljivom primjenom postići ćete da će vas tvrtke moliti da dođete kod njih.